Собрание сотрудников ОДЦ «Октябрь» и представителей районной администрации, посвященное предстоящей смене директора учреждения, состоялось в зеркальном зале дома культуры 10 июля. Руководители отдельных кружков были обеспокоены возможностью потерять работу в связи с приходом нового директора.
По словам замглавы района Ольги Дударевой, которая инициировала собрание, смена руководства не предусматривает закрытие действующих в ОДЦ «Октябрь» студий и кружков. В настоящее время рассматриваются новые концепции развития учреждения, которые касаются исключительно усовершенствования его работы, открытия новых направлений деятельности.
Уход с должности действующего директора Светланы Михайличенко, по ее собственным словам, является добровольным решением. В то же время замглавы отметила, что администрация района имеет ряд претензий к руководству дома культуры. В списке низкий контроль качества проведенного недавно капитального ремонта, ненадлежащее состояние прилегающей к учреждению территории и безынициативное управление самим учреждением.
Дударева отметила, что новый директор дома культуры еще не назначен. До определения кандидатуры его место займет исполняющий обязанности. В ближайшие дни управлением по культуре и туризму будет объявлен конкурс на лучшую концепцию развития ОДЦ «Октябрь», в котором сможет принять участие коллектив дома культуры. Итоги будут подводиться в начале августа.
Единая пресс-служба
Комментарии
2) Хватит уже помыкать этим ремонтом. Есть решение суда, что строители все выполнили замечательно. Суд – выше Ваших личных выводов.
3) Территория содержалась в соответствии с материальным обеспечением. Кусты обрезались, дорожки подметались. На большее нужны большие вложения. Это забота администрации. Для нового директора («своего человека») эти деньги будут выделены, чтобы показать населению как все стало прекрасно.
4) Именно Администрация как учредитель дворца определяет направление его развития. Все, что учредитель требовал, выполнялось, замечаний никогда не было.
5) Концепция Октября проиграет при любом раскладе, так как коллектив не обладает информацией о планируемых финансовых вложениях. Концепция писалась, исходя из существующего финансирования. Унизительно играть в игру «холодно-горячо».
6) Писателей концепций великое множество, а хороших руководителей мало. Жаль, что вместе с управленческими не востребованы человеческие качества. Ясно, что скоро «выиграет» новый директор – учитель русского языка с уголовным сленгом (Помните? «Вас можно подставить»!)
"Безынициативный коллектив МУК ОДЦ "Октябрь"
RSS лента комментариев этой записи