Объявлен конкурсный набор в кадровый резерв городской администрации. Об этом заявил глава Сергиева Посада Виктор Букин на еженедельной планёрке в пятницу, 25 июля.
«К сожалению, система подготовки кадрового резерва на сегодняшний день оставляет желать лучшего, — отметил градоначальник. — Нормальной ротации специалистов не происходит уже несколько лет. Органам власти необходим приток новых людей».
Виктор Букин выразил надежду, что конкурс позволит привлечь в администрацию квалифицированных специалистов уже в ближайшее время. «Все анкеты останутся у нас. Для тех желающих, кому сразу вакансий не найдётся, мы с осени будем организовывать лекции и семинары в рамках проекта «Школа муниципального управления». Отмечу, что речь идёт о привлечении кадров не только в администрацию, но и в наши муниципальные предприятия», — добавил глава города.
К конкурсу допускаются лица в возрасте до 45 лет с высшим образованием, имеющие опыт управленческой деятельности или работы по специальности не менее 1 года.
Конкурс проводится в форме собеседования по направлениям:
- жилищно-коммунальное хозяйство (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и канализование, эксплуатация жилого фонда, экономика ЖКХ и др.);
- городская среда и благоустройство;
- дорожное хозяйство, организация транспортного обслуживания;
- юриспруденция, муниципальное право;
- гуманитарная сфера (культура, туризм, спорт, молодежная политика, социальные отношения);
- информационные технологии.
Для участия в конкурсе необходимо представить заполненную электронную анкету и копию диплома о высшем образовании на почтовый адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Поощряется предоставление любой дополнительной информации, в том числе предложения по развитию города, проекты, программы.
Бланк анкеты размещен на официальном сайте администрации города: http://sergiev-posad.net/news/information/detail/4401/
Последний день приёма документов на конкурс — 1 сентября 2014 года.
Единая пресс-служба
Комментарии
Там случайно списков нигде нет,тех кто должен победить на этих конкурсах.Что бы время зря не убивать. Все звенья руководящей цепи возможности своих родных и близких знают, поэтому нечего зря деньги тратить на проведения разных конкурсов и прочих финансово-административных излишеств.
Требования к кандидатам: 1. Наличие судимости. 2. Непрофессионализм. 3. Желание воровать. 4. Умение делиться.
Хорошее дело. Теперь конкурс на место городского архитектора нужен! Очень, очень нужен Главный архитектор! Вплоть, до предоставления жилья ему. Плюс Художественный Совет! Иначе рога и копыта заезжего Бендера в юбке сделают из Сергиева Посада скотный двор - Мария Тихонова, тоже "художник", нагрянула почудить! И на асфальт, кого-то нового точно надо ставить: там где ходят люди "слепцовский" надо срочно менять! Разбираться с теми кто велел ТАКОЙ положить! Оплатили то какой - тот что фуры должны ещё укатать? И ставить человека "на бурьян" городской - не до "конкурсов цветов", Виктор Валерьевич! А конкурс проводить не беседами, а отправить кандидатов исследовать ВЕСЬ город и выслушать развёрнутое мнение об увиденном, чтоб жителей не расспрашивать. Количество матерных слов выявит победителя. Впрочем и без мата глава должен покраснеть. Виктор Валерьевич! Я уже слышал отзывы по поводу обилия ступенек и бордюров где не надо! Слышал и от владельцев сумок на колёсиках, и от хромых, не я один, все в негодовании! Их ликвидация должна быть в планах, хотя бы!
RSS лента комментариев этой записи