Трудоустройство бывших заключенных

   Все освобожденные из мест заключения вправе рассчитывать на рабочие места. Такова суть изменения, внесенного в закон Московской области «О квотировании рабочих мест» депутатами Московской областной Думы.

   Как пояснил председатель думского Комитета по труду и социальной политике Николай Козлов, закон разработан в связи с необходимостью предоставления гарантий трудоустройства и содействии в ресоциализации граждан, освободившихся из мест лишения свободы. 

   Закон «О квотировании рабочих мест» предусматривает, в частности, что организации, расположенные на территории Московской области и имеющие на менее 100 человек работающих, обязаны предусмотреть квоты для инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также для выпускников специальных учебных заведений закрытого типа (в возрасте до 19 лет) и выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.

   В этом списке ранее были и лица, освобожденные от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет.

   По новому закону, рассчитывать на квоту по трудоустройству могут «лица, освобожденные из мест лишения свободы». Тем самым, данная категория значительно расширена за счет исключения возрастного предела.

   Комментируя закон, Николай Козлов отметил: «Конечно, эта квота не так велика – всего 2 процента от списочного состава работающих для инвалидов и 1 процент – для всех остальных. Но то, что мы даем шанс начать новую, трудовую жизнь каждому освободившемуся из мест заключения, а не только тем, кому не исполнилось 23 лет, это серьезный шаг. Если мы поможем чьей-то судьбе измениться к лучшему, можно считать, что закон принят не зря».

   Вера Эдемская, Пресс-служба Мособлдумы.