Автоколонна 1791: социальной защите – особое внимание

26 апреля 2013

Многие ли работодатели Сергиева Посада могут похвастаться полноценным социальным пакетом для своих сотрудников? Главная составляющая любого социального пакета — безусловно, финансовая. Но, как известно, не хлебом единым жив человек. Возможность как продуктивно трудиться, так и полноценно отдыхать, крайне важна для любого работника.

В автоколонне 1791 белоснежная зарплата по советской схеме — без задержек, дважды в месяц — аванс и получка. Оплачиваемые больничные и отпуска до 40 календарных дней в году — редкая для обычных трудяг роскошь, не правда ли?

Для сотрудниц-молодых мам предусматривается выплата декретных и единовременных пособий по рождению ребенка. Профсоюз предприятия оказывает материальную помощь на лечение сотрудников, а также (упаси бог) на погребение. Премии к государственным и профессиональным праздникам, подарки детям на Новый год и бесплатные билеты на ёлки стали приятной традицией автоколонны 1791.

Также у всех сотрудников есть возможность бесплатно передвигаться по району на автобусах, принадлежащих «Мострансавто», а для коллективных выездов на культурные мероприятия предоставляется организованный транспорт. И это не удивительно, ведь 100% коллектива состоит в профсоюзе, и 1% от заработной платы каждого сотрудника идёт в фонд профсоюза.

В автоколонне 1791 очень любят спорт. Здесь есть собственный спортзал, где проводятся любительские соревнования по футболу, волейболу, баскетболу и даже по шашкам. Кроме этого, работает тренажерный зал, имеются профессиональные столы для тенниса, кабинет психологической разгрузки (!), массажный кабинет и сауна с бассейном. Столовая для работников предприятия предлагает комплексные обеды на сумму около 100 рублей. Ну где ещё в нашем городе можно хорошо пообедать за эти деньги?

Существующий медицинский кабинет в автоколонне 1791 — это святое. Помимо обязательных осмотров водителей перед выездом, в медицинском кабинете всегда можно получить первую помощь и даже оперативно подлечиться. Для сотрудников и членов их семей предоставляются льготные путёвки в собственный пансионат «НАРО» под Наро-Фоминском с условиями пятизвёздочного отеля, детские путёвки в оздоровительный лагерь «28 панфиловцев» под Волоколамском и многие известные ещё с советских времён санатории.

Текучесть кадров в автоколонне 1791 минимальная, некоторые сотрудники работают здесь много лет, несмотря на специфику. Профсоюз предприятия создаёт очень тёплую, почти домашнюю атмосферу для коллектива, где можно не только работать, но и активно и позитивно отдыхать.

Ольга Торикова